Wie oft haben wir in den vergangenen Jahren gehört, dass es immer schwieriger wird, junge Menschen für unseren Beruf zu begeistern?
Und wie oft fiel dabei fast reflexartig der Satz, der jungen Generation fehle es an Wollen und Einsatzbereitschaft – für sie zähle nur noch die Work-Life-Balance. Genauso oft hören wir, dass dringend etwas passieren muss, weil die Zukunft der Branche sonst düster aussieht. Und ganz ehrlich: Viel zu häufig schwingt dabei mit, dass nur „die Jungen“ das Problem seien.
Das ist für uns weder richtig noch hilft es gegen Lehrlingsmangel!
Als Österreichs führendes crossmediales Fachmedium sehen wir es nicht als Option, zuzusehen – sondern als klare Mitverantwortung, aktiv etwas beizutragen und zu bewegen. Wir wollen den Beruf nach außen stark, modern und attraktiv zeigen. Und gleichzeitig jenen, die sich bereits für den Beruf entschieden haben, die Aufmerksamkeit geben, die sie verdienen: Sichtbarkeit, Wertschätzung und vor allem eine Stimme.
Mit dem NXT Generation Award OVERHEAD haben wir 2025 einen ersten Schritt gesetzt. Wir haben erlebt, wie viel Talent, Leidenschaft und Engagement in der jungen Generation steckt. Und genau deshalb ist für uns klar: Das war kein einmaliges Projekt – das war ein Anfang.
Wir wollen zuhören. Wir wollen verstehen. Und wir wollen jungen Menschen Raum geben – nicht nur beim AWARD, sondern dauerhaft. Darum wird die Rubrik „NXT Generation“ als fixen Bestandteil in unserem Magazin. Hier kommen künftig regelmäßig junge Menschen aus der Branche zu Wort. Echt, direkt und unverstellt. Besonders freut es uns, dass uns Johannes Döller, Gewinner des NXT Generation Award 2025 in der Kategorie Avantgarde, mit einer eigenen Kolumne begleiten wird.
Gleichzeitig ist unser Anspruch klar: Wir wollen mehr. Mehr Stimmen, mehr Perspektiven, mehr echte Einblicke in die nächste Generation.
Eines ist klar: Wir alle sind gefordert!
Schluss mit „Sollen zuerst die anderen beginnen etwas zu machen und dann schauen wir, ob wir auch was tun“. Schluss mit dem Abschieben von Verantwortung. Wenn wir eine positive Zukunft wollen, dann geht das nur gemeinsam!
Wir hören oft: „Die Jungen wollen heute nicht mehr trainieren“, „Sie haben kein Interesse“, „Sie sind nicht leistungsbereit, früher war das anders.“
Stimmt das wirklich? Junge Menschen denken und handeln heute anders als noch vor 10 oder 15 Jahren, daher liegt hier vielleicht ein Verständnisproblem vor.
Denn im Anders-Sein liegt keine Schwäche – sondern eine Chance!
Die Frage ist:
Wollen „Ältere“ also Unternehmer, Saloninhaber die jungen von Menschen der Generationen Alpha und Gen Z verstehen?
Wir von OVERHEAD sehen andere Möglichkeiten jungen Menschen zu begegnen: Begleiten wir sie. Unterstützen wir sie. Geben wir ihnen Orientierung, Perspektiven und echtes Vertrauen. Und hören wir auf, ihnen pauschal zu unterstellen, dass sie „eh nicht wollen“. Ja, es gibt immer Ausnahmen – in jede Richtung. Doch aus Einzelfällen allgemeine Schlüsse zu ziehen, wird weder der Realität noch den Menschen gerecht.
Was es stattdessen braucht, ist ein differenzierter Blick, ehrlicher Dialog und die Bereitschaft, Verantwortung gemeinsam zu tragen.
„Habe ich gelesen …“
Diesen Satz hören wir sehr oft, wenn wir Saloninhaber:innen nach dem NXT Generation Award fragen. Und wenn wir nachhaken, ob es im Unternehmen junge Talente gibt, die teilnehmen könnten, kommt schnell: „Du weißt eh, es ist schwierig mit den Jungen …“.
Fragt man dann weiter, zeigt sich oft: Man hat Überschriften gelesen – aber nie wirklich darüber gesprochen. Nie gefragt. Nie motiviert.
Es ist einfacher zu sagen: „Die wollen nicht…“ Aber stimmt das wirklich?
Ja, wir sprechen auch in eigener Sache, wenn wir zur Teilnahme aufrufen. Natürlich wünschen wir uns viele Einreichungen im Sinne der Sichtbarkeit für die gesamte Branche.
Aber vor allem sehen wir eines ganz klar:
Die Teilnehmer:innen und Gewinner:innen des Awards 2025 haben gezeigt, wie viel Leidenschaft, Engagement, Leistungsbereitschaft und Herzblut für den Beruf in der jungen Generation steckt. Und genau das überzeugt uns.
Denn sie sind nicht das Problem.
Sie sind die Zukunft!
Im Sinne der Branche, des ganzen Berufsstandes – lasst uns gemeinsam TUN und nicht immer nur reden!
Euer Team OVERHEAD
Eure Meinung zählt!
Wir wollen den Dialog. Wir wollen eure Erfahrungen hören. Und wir wollen gemeinsam Lösungen finden. Schreibt uns eure Gedanken, eure Ideen und eure Perspektiven: online@overhead.at
